Pilotprojekt E-Learning

Junge Berufsleute sind aufgewachsen mit Computer, Videospielen, Mobiltelefon und Internet. Sie haben gemäss Marc Prensky, beim Eintritt in die Mittelschule weniger als 5000 Stunden gelesen, aber 10‘000 Stunden Videogames gespielt. Ihr Gehirn funktioniere physiologisch anders, als das Gehirn früherer Generationen. Für diese Mitarbeitenden ist das Lernen im Web ein natürlicher Vorgang.

Sie erwarten von einem Betrieb, dass sie für Kurse den Arbeitsplatz nicht mehr verlassen müssen, sondern dann lernen können, wenn sie Zeit haben und das Wissen brauchen. Der Begriff „Kurs“ erhält damit auch eine völlig neue Bedeutung. Da das Wissen dann zur Verfügung steht, wenn es gebraucht wird, verliert das Lernen auf Vorrat, wie es in herkömmlichen Präsenz-Kursen die Regel ist,  an Attraktivität. Dies ist eine starke Erfahrung aus Videospielen, bei welchen situationsbezogen, wenn man nicht mehr weiterkommt, das gelernt wird, was gebraucht wird, um den nächsten Spielzug erfolgreich bewältigen zu können. Diese Denk- und Arbeitsweise wird gezwungenermassen auch in die Betriebe einfliessen.

Im Gegensatz zu diesen sogenannt „digitalen Eingeborenen“, wie sie im Fachjargon genannt werden, müssen „digitale Einwanderer“ oft noch überzeugt werden, um die enormen Vorteile zu erkennen, welche die Unabhängigkeit von Zeit und Ort bei der Schulung für ein KMU bringen kann.

Die Möglichkeit, kostenlos einen ansonsten kostenpflichtigen Kurs für die Umschulung auf Office 2010 oder auch 2007 zu testen, - also einen Kurs, mit dem man am eigenen Arbeitsplatz im Internet lernen kann-, wird noch bis nach den Fasnachtsferien von REGION LUZERN WEST und unserem Partner rissip zur Verfügung gestellt. Anschliessend werden wir Ihnen ein neues Gratisangebot zur Verfügung stellen. Denn wir sind überzeugt, dass das Lernen im Web zwangsläufig mit der Zunahme der „digitalen Eingeborenen“ eine immer grössere Bedeutung im Unternehmen erhalten wird.